総務環境の社内外への多様化･複雑化に応じ、体制強化と業務継承の面からも、新規人財を採用
したい。

• ・勤務管理
• ・社会保険
• ・労働保険
• ・社員教育
• ・健康診断
• ・通勤交通費
• ・その他（来客対応等）

これまでのご経験に応じて総務の幅広い業務に携わって頂きます。

• 上記複数部門にまたがる業務の経験者（幅広い業務経験や知識を有する方を歓迎します。）

1. 当初は、勤怠管理や雇用保険の手続き等に携わり、事務処理を行います。（勤怠管理や手続きを通じて社員の働き方を把握し、何か気になる点があれば確認し対応します。
2. メンバーと協力して、社員からのメール・対面での問い合わせにコミュニケーションを取りながら迅速に対応します。（雇用保険や社員教育など、外部業者への問い合わせ対応もあります。）
3. 本社　人事部や総務部とも連携をとって仕事をします。
4. 研究所の見学スケジュール等を確認し、必要に応じて準備・片付けを行います。
5. 納期や優先順位をつけながら、様々な業務をマルチタスクで処理します。

1. 社員が気持ちよく働けるように、周囲の様子や様々な情報をもとに「目配り・気配り」をもって対応にあたります。経験や知識を身に付けて、担当業務が円滑に進められるように提案を行います。
2. 総務職として社員からの問い合わせや「困った」を解決し、縁の下の力持ちとして貢献します。