サスティナビリティ
サステナビリティ推進体制
基本的な考え方・方針
従来、当社グループが取り組んできた企業の社会的責任を果たす活動について、CSR方針を策定し、全社的に推進体制を整備して進めています。
CSR方針の策定
当社グループが以前から行ってきたCSR活動と、IFRA-IOFI サステナビリティ憲章や、国連グローバル・コンパクトへの賛同を踏まえ、社会的課題解決に対する「事業プロセスを通じた貢献」と「製品を通じた貢献」の2つの側面から当社のマテリアリティを検討し、6つのCSR方針を定めています。
CSR方針策定プロセスと定期的なレビュー
当社グループ及びステークホルダーの視点に立って重要性について検討し、代表取締役及び代表取締役が指名した執行役員で構成する戦略会議の承認を得て、CSR方針を策定しています。また、今後CSR方針を変更する場合も戦略会議の承認のもと、変更することとしています。
ガバナンス
サステナビリティ推進体制の整備
当社グループは、香りにとどまらず、幅広い技術をもって新たな価値と感動を生み出し、より豊かな生活に貢献するためにイノベーションで事業機会を捉えつつ、サステナビリティへの取り組みを強化し、リスク管理を徹底しています。
当社グループのサステナビリティに関する責任者は代表取締役会長（CEO）です。CSR方針に掲げる事項やESGを含むサステナビリティへの取り組みをグループ全体で戦略的に推進していくため、サステナビリティ委員会を設置しています。同委員会では、グループ全体のサステナビリティに関する事業戦略の立案、取り組み内容等の重要事項についての審議・決議を行います。サステナビリティ委員会の審議事項は、必要に応じて戦略会議、取締役会に付議・報告します。また、内容に応じて関係各部に権限移譲を行っています。
サステナビリティ委員会の概要
目的
CSR方針に掲げる事項やESGを含むサステナビリティへの取り組みをグループ全体で戦略的に推進することを目的としています。
サステナビリティ委員会構成員
委員長 管理部門管掌役員もしくは副管掌役員
委員 各部門の管掌役員の推薦により委員長が任命した委員
事務局 経営企画部及びCSR部
2024年度の実績
2024年度はサステナビリティ委員会を2回開催しました。
CSR方針をレビューし、SDGsマークの追加及びサステナビリティレポートの発行に関する審議等を行いました。
指標・目標
当社は、CSR方針（マテリアリティ）に実効的に取り組んでいくために、KPIを設定し、進捗を確認しています。
ステークホルダー・エンゲージメント
当社グループは、価値創造に関わる全ての組織・人をステークホルダーと捉え、ステークホルダーの皆様との対話を重視し、信頼関係の構築に注力しています。
