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キャリアについて

Q.入社後の異動はありますか。

A.会社活動のためには、転勤や異動といったものはつきものです。当社では定期的な異動はありません。入社後の適性やスキル面での必要性や能力開発などを考慮して人事異動を行っています。異動は同一職種に限らず、職種を超えた異動も行われます。また自身の希望を伝えるために自己申告書を提出する制度を設けています。希望があった場合はその方の適性や能力と人員配置のバランスを考慮して雇用管理の参考とします。しかしながら必ずしも希望通りの異動を約束するものではありません。

Q.どのような研修を実施していますか。

A.会社として実施している研修は以下の通りです。
新入社員研修
中堅社員研修
新任管理職研修
通信教育補助
語学研修(英語、中国語)
それ以外にも配属先部署において必要な研修を企画、実施しています。

Q.海外で活躍できますか。

A.現在当社の連結売上高に占める海外売上高は3割を超えており、今後の成長のためにもグローバルな展開は避けて通れません。当社には国際部という部署において海外のお客さまへの営業活動をしており定期的に海外出張を行っています。また海外子会社に出向し海外赴任して現地社員と共に活躍をしている従業員もいます。国内勤務の営業員や研究員も海外の市場調査や子会社支援など様々な目的で海外出張に行く機会が増えています。
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